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Rejoindre Juva Santé

Processus de recrutement

Chez nous, les circuits de recrutement sont courts, structurés et les prises de décisions sont rapides !

Tout d’abord, dès lors que vous déposez votre candidature pour un poste au sein d’une des entreprises Juva Santé, nous nous engageons à vous fournir une réponse qu’elle soit négative ou positive.

Si votre candidature a retenu notre attention, vous serez contacté par téléphone par l’un des membres de l’équipe Ressources Humaines afin de valider que votre profil et votre motivation correspondent aux compétences recherchées pour le poste.

S’en suit un rendez-vous avec un membre de l’équipe Ressources Humaines, puis avec votre potentiel manager. Les deux entretiens se font généralement l’un après l’autre.
Selon les profils de poste, un 3ème entretien peut-être à prévoir avec le futur N+2.

À l’issue de ces phases, une réponse ou une proposition vous sera transmise rapidement.

Stagiaires

Vous recherchez un stage qui vous permette d’affiner vos choix de carrière, vous former à un métier ? Quelque soit le parcours que vous choisissez et vos souhaits d’évolution vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité.
Nous avons la volonté de guider, former et accompagner nos stagiaires dans la connaissance de leurs métiers et du monde de l’entreprise et ce, dans chaque étape d’apprentissage, afin de leur permettre de vivre une expérience positive et constructive.

Nos stagiaires sont « Happy » !

Nous sommes, au travers du  groupe Urgo, labellisés « Happy Trainees ». Créé en 2012, Happy Trainees est un label employeur participatif qui valorise les entreprises pour leur politique en faveur des stagiaires.

Alors n’hésitez pas, rejoignez nos « Happy » stagiaires !